次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

■計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

■内容

目標1 育児をおこなう社員が、仕事と育児の両立について抱える不安を緩和する取組みを行う
対策
  • ●平成27年4月~
    ・・・産前休暇の拡大
  • ●平成27年4月~
    ・・・育児介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
目標2 「ノー残業デー」の徹底
対策
  • ●平成27年4月~
    ・・・現在設定している内勤者を対象とした「ノー残業デー」の一層の徹底を図る
  • ●平成27年4月~
    ・・・定期的に社員への周知を徹底する
目標3 連続休暇等の取得促進
対策
  • ●平成27年4月~
    ・・・週休日と合わせた年次休暇の取得など、連続休暇の取得促進を図る

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